МЕНЕДЖЕР ПО ПЕРСОНАЛУ
МЕНЕДЖЕР ПО ПЕРСОНАЛУ
ПРОГРАММА ОБУЧЕНИЯ:
- Социально-профессиональная адаптация к рыночным условиям
- Психология управления
- Психология и этика делового общения
- Охрана труда и техника безопасности
- Психология, технология поиска работы
- Информационные технологии в менеджменте
- Информационные возможности в современных персонал-технологиях. Возможности разнообразных стандартных компьютерных программ для решения задач службы управления персоналом
- Теория менеджмента
- Инновационный менеджмент
- Трудовое право. Трудовые споры
- Административное право
- Корпоративная культура
- Основные задачи управления кадрами на предприятии. Кадровая политика
- Модели и методы управления персоналом в свете современных теорий и практических бизнес-моделей
- Модели эффективного кадрового делопроизводства
- Социально-психологические основы руководства коллективом. Коллективные и индивидуальные трудовые договоры. Новые возможности и ограничения
- Оценка работы персонала
- Обучение персонала
- Психология влияния. Современные психотехнологии в процессе консультирования
- Основные принципы построения системы поиска и отбора кадров, методология приема, правовые аспекты найма на работу, адаптация новых сотрудников
- Организационная культура. Организационная приверженность
- Современные проблемы мотивации труда
- Конфликтные отношения
- Бизнес-тренинги