В Татарстане подписаны стратегические соглашения по подготовке кадров на базе Российского университета кооперации (РУК). Образовательные программы университета взяты за основу подготовки профессиональных кадров для крупнейших компаний – лидеров индустрии гостеприимства и потребительского рынка.

Подписание прошло в рамках Всероссийского Совещания «Развитие образования в потребительской кооперации и крупнейших сетевых корпорациях», состоявшегося в столице Татарстана на площадке Казанского кооперативного института.

Модератором совещания выступил председатель Совета Центросоюза РФ Дмитрий Зубов. В обсуждении проблем подготовки кадров для потребительской кооперации и крупнейших сетевых корпораций приняли также участие президент Республики Татарстан Рустам Минниханов, губернатор Ульяновской области Сергей Морозов, заместитель премьер-министра РТ — министр сельского хозяйства и продовольствия Татарстана Марат Зяббаров, председатель правления Татпотребсоюза Рашат Шаймарданов, ректор РУК Алсу Набиева.

НА ПЛОЩАДКЕ ЛИДЕРА

Цель встречи – конструктивно обменяться опытом, выработать совместные межведомственные решения по реализации лучших практик поддержки потребительской кооперации и кооперативного образования в Российской Федерации. И не случайно площадкой был выбран Казанский кооперативный институт – это крупнейший филиал Российского университета кооперации со статусом лидера кооперативного образования России. Кстати, этот статус на днях еще более укрепился – постановлением Центросоюза ректор ККИ РУК Алсу Набиева назначена ректором РУК.

Таким образом, Казанский кооперативный институт стал центром Российского университета кооперации, одного из старейших вузов страны с 15 филиалами. В знак признания успешности и амбициозности казанского вуза учредитель РУК – Центросоюз России – принял решение о переносе оперативного офиса университета в Казань.

По заказу корпораций

Под соглашением между Российским университетом кооперации и корпорациями по сотрудничеству в сфере подготовки профессиональных кадров в присутствии председателя Совета Центросоюза РФ Дмитрия Зубова и президента РТ Рустама Минниханова свои подписи поставили ректор российского университета кооперации Алсу Набиева и вице-президент по управлению персоналом ПАО АФК «Система» Светлана Матвеева. Было подписано также Соглашение о реализации образовательной программы «КООП-Профи» между Российским университетом кооперации и холдинговой компанией «ДКБР Мега Ретейл Групп Лимитед».

Таким образом, впервые в России на базе высшей школы кооперативного образования стартует комплексная программа подготовки целевых кадров по заказу крупнейших корпораций. Ее рабочее название – «КООП - Профи». Программа предполагает корпоративный кадровый заказ (подготовку, повышение квалификации), переподготовку специалистов осуществлять как за счет средств компании – заказчика, так и софинансирования бизнеса и государства. Это позволит организовать дополнительные бюджетные места, новые целевые стипендиальные программы, социальные контракты, международные стажировки студентов в приоритетных сферах экономики.

Чуть позже, открывая теоретическую часть совещания «развитие образования в потребительской кооперации и крупнейших сетевых корпорациях», Дмитрий Зубов прокомментировал решение Центросоюза РФ перевести оперативный офис российского университета кооперации на базу ККИ РУК.

- Данная мера актуальна и беспрецедентна – привычно, когда проекты расширяются в сторону Москвы, а не наоборот, - отметил Дмитрий Львович. – Теперь координация всех процессов РУК у нас будет происходить в Казани. Один из главных аргументов в пользу такого решения – поддержка, которую оказывают потребительской кооперации президент Татарстана Рустам Минниханов, правительство республики и в целом все ветви власти региона. Перевод оперативного офиса Рук в Казань подтверждает статус Татарстана как кузницы профессиональных кадров для ключевых отраслей экономики, ведущего региона по развитию сельхозкооперации в рамках нацпроектов и программ комплексного развития сельских территорий. Республика уже оказывает комплексную поддержку кооперации, начиная от целевых бюджетных групп по запросу Татпотребсоюза до грантовой поддержки работающих кооперативов.

Центры компетенций вместо филиалов

Дмитрий Зубов рассказал о преобразованиях в системе кооперативного образования, о создании так называемого сетевого университета без филиалов. Отныне каждое учебное заведение будет представлять собой центр компетенций. Эту идею, отметил Дмитрий Зубов, он на днях обсудил с Сергеем Морозовым, губернатором Ульяновской области. Решено развивать в регионах и техникумы, которые тоже должны стать центрами, лидерами коопобразования.

- Я очень долгое время искал формы привлечения партнеров в кооперативное образование, - признался Дмитрий Львович. – И всегда в сложных ситуациях обращаешься к друзьям. Я обратился в АФК «Систему». Оказалось, мы можем сейчас быть полезны друг другу. Корпорация АФК «Система» заявила о намерении готовить кадры на базе Российского университета кооперации для сети своих отелей и санаториев. Мы также будем готовить кадры для медицинских клиник – менеджеров. Если найдем возможности для партнерских отношений с крупными сетями, станем сильнее. Да и девиз кооперации – «В единении – сила!». Кстати, открою небольшой секрет: готовим большую программу по взаимодействию Сбербанка и потребкооперации страны, которая будет в ближайшее время принята. И базовой площадкой тоже станет Казань.

- Мы считаем, что альтернативы потребкооперации на селе нет, она всегда решала социальные задачи, - отметил в ответном слове президент РТ Рустам Минниханов. – Кто еще доезжает до глубинки, кто обеспечивает сельчан товарами первой необходимости, кто решает проблемы заготовок? Кооператоры!

Руководитель дирекции по развитию сельхозкооперации Корпорации МСП Елена Дубинчук назвала Татарстан «лидером кооперативного движения страны». И это не голословное признание: только за два последних года в РТ создано 15 сельхозпотребкооперативов, обороты у них растут на 20-25 % в год. Так что кооперация в республике активно развивается. Но проблема в том, что «срок службы» кооператива не очень большой – на сегодняшний день 3-5 лет в среднем. Необходимо повысить их эффективность, жизнестойкость. Без соответствующей образовательной среды, без профессионалов эту работу не сделать…

Содержательно и емко прозвучало на совещании выступление председателя правления Татпотребсоюза Рашата Шаймарданова, который рассказал о «дорожной карте» по обеспечению потребительских обществ и кооперативов республики квалифицированными кадрами. Согласно этой программе ликвидировать кадровый дефицит в райпо будут за счет привлечения в потребительскую кооперацию молодых специалистов, профессионально ориентированных школьников. Большая роль при этом отводится соцподдержке молодых сельских специалистов – 300 тысяч рублей подъемных выпускникам вузов и 150 тысяч – техникумов. А также полагаются выпускникам еще и ежемесячные выплаты в течение года.

- В тесном сотрудничестве с кооперативным институтом Татпотребсоюз уделяет особое внимание практике студентов, - подчеркнул Рашат Шаймарданов.

- Заинтересовываем ребят окладами на период практики в 15 тысяч рублей, назначением на конкретную должность. Такой подход позволил 57 студентам вернуться после практики на постоянную работу. Уделяем внимание целевой подготовке за счет бюджета. Второй год такие группы формируются в ККИ за счет средств минсельхозпрода РТ. На текущий год президентом РТ выделено восемь миллионов рублей на данное целевое обучение студентов и полтора миллиона – на научные разработки в сфере потребкооперации по заказу Татпотребсоюза. В настоящее время в ККИ РУК идет комплектация бюджетных групп.

«Российская кооперация», № 28 от 16 июля 2020 года